혜린교회
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18. 19. 성숙한 교인으로 키우기

 

이명숙

 

하나님은 우리가 자라가기를 원하신다. 우리는 사랑 안에서 진실을 말하며 모든 면에서 머리 되신 그리스도에게로 자라가도록 만들어진 것이다. 하나님은 모든 믿는 자가 그리스도의 성품을 갖게 되기를 원하신다.

 

영적 성숙에 대한 왜곡된 견해들

 

*왜곡된 견해1. 영적 성장은 일단 거듭나면 자동으로 이루어진다.

많은 교회가 새 신자들을 계속 양육하기 위해 짜여진 계획을 가지고 있지 않으며, 교인들을 성숙하게 키우기 위한 종합적인 전략도 가지고 있지 않다. 그들은 그리스도인들이 예배에 참석하면 자동적으로 성장하게 될 것이라고 가정하면서 모든 것을 우연에 맡기고 있다.

영적 성장은 구원받았다고 해서, 또 예배에 규칙적으로 참석한다고 해서 저절로 이루어지는 것이 아니다. 교회는 평생 동안 예배에 참석했으나 아직도 영적 갓난아이로 남아 있는 사람들로 가득 차 있다.

 

*왜곡된 견해2.영적 성장은 신비한 것이며 성숙은 선택받은 소수만이 이룰 수 있는 것이다.

영적 성장은 매우 실제적인 것이다. 우리는 영적 성장의 요소를 실제적인 매일의 습관으로 보고 영적 성장에 대한 왜곡된 사실을 수정해야 한다. 영적 건강을 유지하는 방법은 육체적 건강만큼이나 실제적인 것이다. 누구나 규칙적으로 운동하고 건강을 위한 좋은 습관들을 유지하면 육체적으로 건강해질 수 있듯이, 영적 건강도 단순히 일정한 영적 훈련을 받고 그것이 습관이 될 때까지 그것을 지속적으로 하도록 자신을 만드는 것이다.

 

*왜곡된 견해3. 영적 성숙은 올바른 열쇠만 찾으면 그 즉시로 일어난다.

영적 성장은 시간이 걸리는 과정이다. 하나님께서 여호수아와 이스라엘 사라들에게 약속의 땅을 조금씩. 조금씩 소유하도록 허락하신 것처럼 하나님은 우리를 그리스도의 형상으로 만드시는 데에도 점차적인 변화의 과정을 사용하신다.

 

*왜곡된 견해4. 영적 성장은 지식으로 측정된다.

영적 성숙은 믿음의 지식보다는 행함으로 더 많이 증명되는 것이다.

 

*왜곡된 견해5. 영적 성장은 개인적이며 사적인 문제이다.

그리스도인은 성장하기 위해서 서로의 관계가 필요하다.

 

*왜곡된 견해6. 성장하기 위해서 성경만 있으면 된다.

영적 성숙을 이루기 위해서는 하나님과의 다양한 영적 체험이 필요하다.

 

 

 

 

전략짜기

 

*헌신의 수준을 높이라

지도자의 기준을 높일 때마다 당신은 교회에 있는 다른 모든 사람들의 수준도 조금씩 끌어올리는 것이다. 지도자들의 헌신의 수준을 높일 때마다 그것은 모든 사람들의 기대치를 높인다는 것을 발견하게 될 것이다. 때문에 사람들에게 헌신을 요구하며, 큰 헌신을 자신 있게 요구하고, 구체적이며, 헌신이 주는 유익을 설명하고, 헌신을 목표로 삼지 말고, 헌신을 기초로 삼아야 한다.

 

*사람들로 하여금 영적 성장의 습관을 형성하도록 도우라

믿는 자들로 하여금 영적 성숙의 방향으로 향하게 만드는 가장 실체적이고 강력한 방법은 영적 성장의 습관을 형성하도록 돕는 것이다.

 

*균형 잡힌 기독교 교육 프로그램을 짜라

첫째, 관점은 우리로 하여금 하나님을 더 사랑하도록 만든다.

둘째, 관점은 우리로 하여금 유혹을 물리치도록 돕는다.

셋째, 관점은 우리로 하여금 시험을 감당하도록 돕는다.

넷째, 관점은 우리를 오류로부터 보호해 준다.

 

19. 교인을 사역자로 세우기

모든 그리스도인이 자신의 재능과 은사를 사역에 사용하기를 기대하신다. 큰 교회가 작은 교회보다 많은 장점이 있는 반면, 큰 교회의 단점은 재능을 가진 사람들이 군중 속으로 숨어 버리기 쉽다는 것이다. 재능 있는 교인들이 자신들의 은사나 전문 분야를 먼저 자발적으로 나타내지 않는 이상 그들의 재능을 당신이 전혀 알지 못한 채로 그들은 매주 군중 속에 섞여 앉아 있기만 할 수 있다. 재능은 사용하지 않으면 썩어 버리게 되기 때문이다. 근육과 마찬가지로 재능은 사용하지 않으면 잃게 된다.

 

전 교인 사역의 성경적 근거를 가르치라

평신도 사역에 대한 성경적 근거를 당신의 교인들에게 가르치는 데 시간을 투자하라. 강의, 설교, 세미나, 가정 성경공부 그 외의 다른 어떤 방법으로라도 그것을 강조할 수 있는 것이면 사용하라.

 

*기둥1: 모든 믿는 자는 사역자다.

2: 모든 사역이 다 중요하다.

3: 우리는 서로에게 의존하고 있다.

4: 사역은 우리의 shape의 표현이다

하나님은 당신이 태어난 날부터 사역을 위해서 당신을 빚으시고 만들어 오셨다. 영적은사, 마음, 능력, 성격, 경험 등이 있다.

 

*당신의 조직 구조를 능률화하라

사역을 극대화하고 사무를 극소화하기 위해서 교회의 구조를 효율화시켜야 한다.

*직임 맡을 자를 투표로 결정하지 말라

그 이유는 첫째 성격 콘테스트를 피할 수 있다. 둘째 새로운 사역은 보통 천천히 진전되어야 한다. 셋째 새 교우들이 비교적 빨리 사역에 참여할 수 있다. 넷째 권력이나 특권 때문에 직위에 관심을 보이는 사람들을 피할 수 있게 된다. 다섯째 만일 실패했을 경우, 해임하기가 더 쉽다. 다섯째 성령님의 인도하심에 더 빨리 반응할 수 있다.

 

사역 배치 과정을 만들라

월례 수업

배치 과정

사역 배치 과정 담당자

 

사역자 없이는 절대 사역을 시작하지 말라

사역은 지도력에 따라 성패가 결정된다. 올바른 지도자가 없이는 사역은 억지로 유지될 것이며 또한 유익보다는 해를 더 많이 끼칠 수도 있다. 하나님의 시간을 믿으라 우리는 아이디어를 제안할 수는 있으나 하나님께서 그것을 인도할 올바른 사람을 제공하실 때까지는 우리는 그 아이디어를 계속 품고 기다린다. 나는 앞에서 우리 교회의 출석 인원이 거의 500명이 될 때까지 독신들을 위한 조직된 사역이 없었다고 언급한 바 있다. 왜그랬는가? 그 때까지 하나님께서 지도자를 주시지 않았기 때문이다. 사람들을 억지로 사역에 참여시키지 않는 것이 중요하다. 사역을 인도하기에 가장 잘 맞는 사람을 하나님께서 보내 주실 때까지 기도하고 기다리라. 그리고 나서는 그들로 하여금 시작하게 하라. 교회 지도자들은 교회의 발전에 대한 장기적 안목을 가지고 있는 것이 중요하다. 견고한 성장은 시간이 걸리는 법이다.

 

최소한의 규정과 지침을 설정하라

 

지침1: 담당자가 당신의 사역을 해 줄 것으로 기대하지 말라.

지침2: 그 사역이 우리 교회의 믿음, 가치관, 그리고 목회 철학과 맞아야 한다.

지침3: 어떤 자금도 모으는 것이 허락되지 않는다.

 

사람들이 은혜스럽게 사역을 중단하거나 바꿀 수 있도록 허용하라

우리는 사람들에게 죄책감 느낄 필요 없이 안식년을 갖거나 사역을 바꾸도록 해 줄 필요가 있다. 때로 사람들은 어떤 사역에서 메마르게 된다. 또는 그들은 변화가 필요할 수도 있다. 또는 그냥 쉴 시간이 필요할 수도 있다. 어떤 이유이든간에 그 자리를 대신 채울 수 있는 사람들이 준비되어 있어야 한다. 누구든지 어떤 사역을 즐거움으로 하지 못하거나 그 사역에 잘 맞지 않으면 그에게 수치심이나 부끄러움 없이 다른 사역으로 바꾸도록 권장한다.

 

사람들을 신뢰하라: 권위와 책임을 위임하라

사람들이 오랜 시간 동안 섬기도록 동기를 부여하는 비결은 그들에게 주인의식을 주는 것이다.

 

사람들은 항상 구조가 허락하는 만큼 창조적이 된다

사람들은 책임에 반응한다. 그들은 당신이 그들을 신뢰해 줄 때 자신의 기량을 발휘하고 성장한다. 그러나 당신이 사람들을 아무것도 못하는 아기들처럼 대하면 당신은 평생 동안 그들의 기저귀를 갈아 주고 먹여 주어야 할 것이다.

사람들로부터 그들의 최선을 기대하고 사역을 맡기라

당신은 그들을 도전하고 인도하고 신뢰해 줌으로써 그들의 최선을 발휘하도록 할 수 있다.

 

필요한 지원을 해 주라

지원 없이 사역이 성공할 수 있으리라고 기대하지 말라. 모든 평신도 사역은 어떤 형태로든 투자를 필요로 한다.

 

1.물질적 후원을 제공하라.

평신도 사역은 복사기, 종이, 다양한 자료와 자원, 전화 그리고 분명히 모일 수 있는 장소를 필요로 한다.

 

2.의사 전달을 할 수 있도록 지원을 하라

평신도 사역자들과 계속 의사 전달을 할 수 있는 길을 만들라.

 

3.광고 지원을 하라

사역들이 계속해서 교인들의 눈에 띄게 해 주는 것이 중요하다.

 

4.정신적 후원을 하라

교회에서 섬기는 사람들에게 공적, 사적으로 계속해서 감사를 표현하라. 감사 연회나 지도자 수양회 등과 같은 특별 행사를 통해서 핵심 되는 사역자들에게 상을 주라.

 

비전을 주기적으로 새롭게 하라

항상 사역의 비전을 사람들 앞에 펼쳐 두라. 그들의 사역의 중요성을 구도로 표현하라. 하나님의 나라보다 더 중요한 일은 없다는 것을 사람들이 볼 수 있도록 도우라.

 

느낀점 : 성숙한 교인은 영적으로 겸손 해 지는 것이다.

영적 성숙도는 사람의 따라 조금씩 다를 수가 있다.

하지만 빠르게 성장 하며 성숙 할 수도 있지만. 시간이 걸리는 자도 있을 것이다.

영적으로 겸손 하며 성숙 해 지면. 헌신은 자동적으로 이루어질 것이다.

* 교인을 사역자로 세우기 위해서는

많은 시간과 훈련과 하나님의 임재하심이 있어야 할 것이다.

훈련만 가지고서는 사역자가 될 수 없다.

그 속에 진정한 하나님의 성품과 성령 충만 한 성숙도가 있는지 살펴보아야 할 것이다.

요즘시대 흐름을 보아서는 큰 회심의 체험이 있어야 하나님이 살아계신다고 조금 느낄 수가 있을 것이다.

요즘 교인 들은 정말 군중이 많아 보인다.

 

 

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