| 제자훈련 개강 MT (훈련생 파악하기) | 제자훈련을 시작하기 전에 훈련생들이 어떠한 사람들인가 전체적인 상황과 더불어 각 개인의 영적인, 가정적인, 사회적인(직장, 사업), 성격적인 부분들을 어느 정도 파악하는 것은 그 훈련을 보다 섬세하고 풍성하게 이끄는 원동력이 됩니다. 훈련생의 이러한 상황을 파악하는 몇 가지 좋은 아이디어가 있습니다.
| 개인적인 만남 | 일단 제자훈련생들이 배정되게 되면, 훈련을 시작하기 전에 훈련을 맡을 교역자는 그 훈련생이 어떠한 사람이며, 제자훈련을 받는 자세가 어떠한가 등을 점검하기 위해서 면담을 해야 합니다. 다음을 참조한다면 도움이 될 것입니다.
| 개강 MT | 개강 MT의 목적은 훈련생 개개인들을 교역자가 파악할 뿐만 아니라 훈련생들끼리 서로 알게 되는 기회를 제공하고 제자훈련반의 전체적인 분위기를 친밀감 있고 파이팅 넘치는 분위기로 조성하는 것입니다. 개강MT는 훈련을 시작하기 전에 충분한시간을 갖고 하는 것이 좋습니다. 다양하게 개강MT를 가질 수 있지만 다음의 원칙을 따르면 도움이 될 것이다.
1. 재미있도록 하라 기도회 중심으로 또는 부흥회 중심으로 이끄는 것은 좋지 않습니다. 개강 MT는 훈련생 개개인을 알아가는 것이 목적임을 인식하는 것이 좋습니다.
2. 개인의 집에서 하라 훈련생 중에 여러 명이 들어가기에 충분한 크기의 집을 가진 사람이 있다면 그 집에서 하는 것이 좋습니다. 그러나 그러한 훈련생이 없는 경우나 부득불 교회 외의 장소가 없는 경우는 교회에서 해도 무방합니다. 집에서 해보고, 음식점에서 해보고, 교회에서도 해 보았지만 가정만큼 개강MT의 성격을 잘 살릴 수 있는 공간은 없는 것 같습니다.
3. 부부끼리 함께 참석 시키라 남자가 훈련생인 경우는 부인을 동석 시키기 어렵지 않지만 여자 훈련생인 경우 혹시 믿음이 없거나 믿지 않은 남편인 경우는 동석 시키는 것이 쉽지 않을 것입니다. 만일의 경우 남편들이 모두 참석할 수 없다면, 여자들끼리만 모이는 것이 더 나을 것입니다.
4. 편지와 선물을 준비시켜라 배우자는 훈련생에게 '열심히 훈련을 받으라', '뒤에서 협조하고 기도로 밀어주겠다'는 격려의 글과 선물을 준비하고 훈련생도 배우자에게 '열심히 훈련을 받겠다'는 의지와 협력과 기도 요청이 담긴 글과 선물을 서로에게 읽어 주는 시간을 갖습니다. 이러한 기회를 통해서 그 훈련생과 배우자, 그 가정을 알게 될 뿐만 아니라 끈끈한 훈련분위기를 조성하게 됩니다.
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| 제자훈련 시간운영 | 제자훈련이 오전 10시부터 진행된다고 가정 할 때 시간 운영은 다음과 같이 하는 것이 좋습니다. | 10:00~10:15(15분간) | 대화의 시간 (한 주간 어떻게 지냈는지 자유롭게 이야기 하도록 한다. 이야기를 나누는 도중에 과제물 점검을 위한 '하나님 앞에서'가 돌아가게 합니다.) | 10:15-10:30(15분간) | 과제물 점검 및 share (암송, 큐티, 독후감 등 과제물 해온 것을 발표하고 나누는 시간을 갖습니다.) | 10:30-10:50(20분간) | 찬양과 기도 (그 날의 주제에 맞는 찬양을 부르되 쉽고, 잘 알고, 은혜가 되는 복음송이나 찬송가를 한 두 곡 정도 선택해서 계속 부르면서 기도 제목을 따라 기도하되 합심기도, 대표기도, 중보기도 등 다양한 기도 방식을 선택해서 기도합니다.) | 10:50-12:20(90분간) | 교재를 다룸 | 12:20-12:40(20분간) | 찬양과 마무리 기도 (결단과 결심의 기도), 공지사항 알려줌. |
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| | 다음과 같이 훈련생을 분류하는 작업을 해야 합니다. 1.제자훈련을 마치고 사역훈련을 꼭 올라갈 훈련생들은 누구인가? 2.제자훈련 중에 중간에 탈락한 훈련생들은 누구인가? (탈락한 사유를 기록해 놓는다.) 3.제자훈련을 마치고 사역훈련에 올라가지 않을 훈련생들은 누구인가?(수료만 할 훈련생) 4.이 훈련생들은 사역훈련에 올라가는 대신에 섬길 다른 봉사영역은 어디가 적합한가?
이렇게 훈련생들을 분류하되, 특히 수료만 하는 훈련생들은 자기 은사와 적성에 맞는 다른 봉사영역으로연결시켜 주어야 합니다.
문제는 반드시 사역훈련에 올라가야 할 훈련생임에도 불구하고 올라가지 않겠다고 고집을 부리는 훈련생과 사역훈련에 올라가지 않아야 할 훈련생임에도 불구하고 꼭 올라가겠다고 고집을 부리는 훈련생인데, 교역자는 이들과 상담을 통해서 잘 설득시켜야 합니다. 한 훈련생이라도 이 일 때문에 상처를 받는 일이 생겨서는 안될 것입니다.
사역훈련에 올라갈 훈련생을 선별하는 기준은 1.일년 동안 제자훈련을 담당한 교역자의 평가 2.훈련생의 훈련성과(成果), 인격, 성품, 사회성, 은사 등을 고려 3.훈련생 본인의 의사 |
| | 제자훈련의 종강파티는 매우 중요합니다. 제자훈련을 마무리하는 모임이므로 어떻게 진행하느냐에 따라서 미비했던 제자훈련의 부분들이 아름답게 메워지기도 하고, 고이 간직하고 싶었던 제자훈련 분위기를 더 좋게 만들기도 하고 손상시키기도 합니다. 그러므로 교역자는 신경을 써서 종강파티를 준비해야 합니다.
| 종강파티 5대 원리 | 1. 감격스럽게 2. 화기애애하게 3. 멋지게 4. 즐겁게 5. 의미 있게
| 종강파티 5대 원칙 | 1. 의미 있도록 하십시오. 종강파티는 분위기가 중요합니다. 그러므로 의미를 부여하는 모임이 되도록 하는 것이 좋습니다. 이 종강파티가 끝나면 이제는 예수그리스도의 제자로서 세상으로 나가야 합니다. 그러므로 제자훈련 한 것에 대한 보람을 느낄 수 있고, 격려가 되고 파송 받는 감격이 훈련생 마음속에 차오르도록 운영이 되어야 합니다.
2. 개인 집에서 하십시오. 훈련생 중에 여러 명이 들어가기에 충분한 크기의 집을 가진 사람이 있다면 그 집에서 하는 것이 좋습니다. 그러나 그러한 훈련생이 없는 경우나 부득불 교회 외의 장소가 없는 경우는 교회에서 해도 무방합니다.
3. 음식은 각 가정(개인)에서 중복이 되지 않게 준비해 오도록 하십시오. 각 개인이나 가정에서 서로 음식의 내용이 중복 되지 않도록 조금씩 준비를 해와서 뷔페식 으로 하는 것이 좋습니다. 음식점에서 하자느니, 음식점에서 음식을 시키자든지 하는 이야기에 교역자가 귀 기울이지말고 한 가지씩 준비해 오게 하십시오. 준비를 해와야만 섬김의 맛이 어떤 것임을 만끽하게 되고, 화기애애한 분위기를 조성할 수가 있습니다.
4. 부부끼리 함께 참석 시키십시오. 남자가 훈련생인 경우는 부인을 동석 시키기는 어렵지 않지만, 여자 훈련생인 경우는 혹시 믿음이 없거나 믿지않은 남편인 경우는 동석 시킨다는 것이 쉽지 않을 것입니다. 남편들이 모두 참석할 수 없다면, 여자들끼리만 모이는 것이 더 나을 것입니다.
5. 편지와 선물을 준비 시키십시오. 배우자는 훈련생에게 '훈련을 받느라고 수고 했다.' '축하한다.' '사역훈련도 열심히 받으라'등의 진한 격려가 담긴 글과 선물을, 훈련생도 배우자에게 '제자훈련 받는 동안 기도해주고 협력을 해주어서 진심으로 고맙다.' '기대해 달라.', '이제 주님의 제자로서 멋진 모습을 보여 주겠다'는 등의 감사와 결심을 표현하는 글과 선물을 서로에게 읽어주며, 주는 시간을 갖습니다. 이러한 기회를 통해서 종강파티의 분위기가 격려와 감격으로 무르익게 해야 합니다. |
| | 1. 전교인의 행사로 진행한다. | 1) 주일저녁 예배시나 수요예배시가 좋습니다. - 다른 평신도훈련 프로그램들과 함께 진행해도 좋습니다. - 오래 전부터 전교회적으로 광고하여 기대감을 갖도록 합니다. 2) 차기 훈련을 위한 좋은 홍보가 될 수 있습니다. - 목회자가 제자훈련의 목회철학을 설교로 나눌 수 있는 절호의 기회 - 임상과 결과를 보여주는 체험적인 제자훈련과 사역훈련의 홍보 효과(수료식) 3) 수료생들은 훈련을 받은 보람을 느낄 수 있습니다. - 축하해주고 격려해주는 사람들이 많을 때 다음사역(사역훈련, 전도폭발, 순장사역)을 위한 자신감도 갖게 됩니다.
| 2. 축제적인 분위기로 진행한다. | 1) 전교인들과 훈련자들이 감격스러움과 감동, 자랑스러움, 뿌듯함을 느낄 수 있는 분위기를 조성합니다. 2) 수료식 - 훈련을 마친 12월초. (연말, 성탄절 등 축제의 분위기 시너지효과를 발휘)
| 3. 치밀하게 준비한다. | 1) 예배 - 순서를 짜는 데 신경을 씁니다. - 수료식 때는 축하하며 격려하는 분위기 - 사회자, 설교자, 간증자(수료식), 특순 담당자 2) 행정 - 수료패, 좌석배치(도, 카드), 플래카드, 순서지 |
출처 : 사랑의교회, http://jeja.sarang.org/alpha_omega/018.asp, 2012.9.20. |
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