<목적이 이끄는 교회-1.큰 그림 보기>

새들백 교회는 릭워렌 목사님에 의해 15년 남짓 기간동안 10명 정도의 성도였던 교회를 1만명까지 끌어올린 교회이다. 그의 이야기는 남가주 오렌지 카운티에 있는 새들백 밸리라는 동네에서 사역을 시작하기로 마음 먹은 그 순간부터 시작되며, 하나님께서 응답하시는 것을 가지고 철저한 연구(혹은 전략)를 통해 교회를 이루어가기 시작한다. 거기서 특별한 점을 찾을 수 있다면, 그는 ‘분명한 목적’을 가지고 사역에 임했다는 것이다. 그리고 그것들을 살펴 볼 것이다.

1.분명한 목적을 가진 교회를 세우고자 했다.

-p56에 보면 공식적인 첫 예배에서 릭워렌 목사님께서는 새들백 교회에 비전을 함께 공유하는 것으로 첫 설교를 시작했다.

2.성도의 수가 점차 증가됨에 따라 그에 맞는 형식을 취했다.

-15년의 사역동안 교인의 수는 기하급수적으로 늘었을 뿐더러, 교회의 성전을 건축하지 못한 상태였기 때문에 장소를 옮김과 동시에 프로그램을 바꾸었다. 즉 교회에서 일어날 수 있는 여러 가지 상황들에 있어서 유동성을 가지고 사역에 임했다는 것이다.

3.교회의 성장에 있어서 우리가 가지고 있는 신화들(거짓들)

-교회 성장의 5가지 측면에는 교제, 제자훈련, 예배, 사역, 전도가 있다.

①대형 교회들의 유일한 관심사는 출석 인원이다.

-지속적인 성장을 유지하기 위해서는 사람들이 다른 곳에서는 얻을 수 없는 무엇을 그 교회가 제공할 수 있어야 한다.

-교회의 성장은 성경적이고, 균형 잡혀 있을 때 일어난다.

②대형 교회들의 성장은 소형 교회들의 희생을 바탕으로 이루어진다.

-그런 교회는 진정한 의미에서의 교회가 아니다.

-교회의 성장은 회심에 의한 것이지 다른 교회에서 이전해 온 교인들에 의한 것이 될 수 없다.

③우리는 양과 질, 둘 중의 하나를 택해야 한다.(질은 교인의 종류, 양은 교인의 수)

-질은 곧 양을 낳는 결과를 이룬다. 또한 양이 질을 창조하기도 한다. 그러므로 이 둘은 서로 배타적인 것이 아니다.

-이것을 대립하는 개념으로 보게 된다면 건강한 교회를 만들어 갈 수 없다.

④교회의 메시지와 사명을 타협해야만 성장할 수 있다.

-이것은 교인들에게 매력적으로 보이기 위해선 깊이가 없고 헌신이 결여되어 있어야 한다는 것을 가정한다. 그러나 복음은 그런 것이 아니다. 복음은 좋은 소식이기 때문에 제대로 전해지기만 한다면 사람들을 강하게 끌어당기는 힘을 가지고 있다.

-복음은 타협함 없이 현대적이 되어야 한다. 사람들은 ‘헌신을 요구하는 것’에서 거부감을 느끼는 것이 아니라 ‘헌신을 요구하는 방식’에서 거부감을 느끼기 때문이다.

⑤철저히 헌신하기만 하면 교회는 성장할 것이다.

-교회의 성장을 결코 한가지 이유로 단정지을 수 없을뿐더러, 그것과 함께 기술이 함께 수반되어야 한다. 그러므로 사역에 있어서의 기술들을 얻기 위해 노력해야한다.

⑥교회성장에는 단 하나의 비결이 있다.

-교회 성장이란 여러 가지 복합적인 요소들을 통해 이루어지는 것이다.

⑦하나님이 우리에게 원하시는 것은 오직 충성됨이다.

-우리는 열매를 맺도록 부르심을 받았으며, 그 열매를 맺음으로서 하나님께 영광을 돌린다. 또한 하나님께서는 우리의 열매맺음을 통해 기뻐하시며, 열매 맺지 못하는 부분에 있어서 엄준한 심판을 내리신다.

-이로서 우리는 충성됨과 함께 열매를 맺는 것이 중요하다.

⑧대형 교회들로부터 배울 것이 없다.

-교회에 성장은 하나님의 주권적 역사로서 흉내 낸다고 이루어지는 것이 아니다. 그러나 그 성장한 교회들을 통하여 교회 성장의 원리, 과정, 방법들을 배울 수 있다.

-교회 성장에 관한 우선적인 사항들/교회의 건강과 성장에 관한 이차적인 사항들

1.주인은 누구인가? 1.우리의 대상은 누구인가?

2.메시지는 무엇인가? 2.우리의 모델은 무엇인가?

3.동기가 무엇인가? 3.우리의 방법은 무엇인가?

<느낀점 및 적용>

생각보다 목적에 대해서 깊게 생각해본 적이 없었다. 모호하게, 혹은 흐릿하게 목적을 잡아왔던 것 같다는 생각이 들었다. 그러면서 뚜렷한 목적이 얼마나 뚜렷한 목표가 될 수 있는지를 깨달았다. 그러나 이런 점들에 있어서는 우리교회의 대부분의 성도들(혹은 청년들)이 이에 해당할 것이라고 본다. 예를들어 ‘왜 십일조를 하는 것인지’, ‘예배의 목적은 무엇인지’, ‘술은 왜 마시지 말아야 하는지’ 등에 있어서 왜 하는지 모르고 누군가가 하지 말라고 했으니까 그것을 당연한 것으로 여기고 지키며 살아가는 사람들이 많다고 생각한다.

특히나 중고등부, 청년들에 있어서 이러한 것들에서 오는 혼란들을 이해하지 못한채 살아가는 학생들이 많은 것으로 보여지는데, 이런 행동들이 오해를 불러일으키게 된다고 생각한다.(한번은 잘 믿었던 친구가 십일조에 대해 언급한 적이 있었는데, 교회 운영자금으로 생각을 하고 있는 것을 보았다.) 성도들이 혼란스러워 할 수 있는 부분들에 있어서 확실한 정립이 필요할 것으로 본다. 청년회에 이것을 적용해 본다면, 고등부에서 올라오는 새내기들에게 ‘왜 술을 마시지 말아야하는지’에 대해서 함께 토론해 보는 것도 좋을 것 같다.

<목적이 이끄는 교회-2.목적이 이끄는 교회로 정립하기>

1.현대 교회가 움직이는 요소들

-전통에 따라

-인물에 의해

-재정에 의해

-프로그램에 의해

-건물에 의해

-행사에 의해

-구도자에 의해

그러나 교회는 성경적 패러다임(이것이 목적이됨)에 따라 움직여야 한다!!

-성장하는 건강한 교회들은 모두 자신들만에 분명한 정체성을 가지고 있다.

- 분명한 목적은 사기를 북돋으며, 좌절감을 줄이고, 집중력과 협력을 가져오며, 평가를 도와준다.

그리고 그 목적을 규정함에 있어서는 성경을 통해, 그리스도의 사역과 초대 교회의 모습을 통해 이 네가지 질문을 정리해보는 것이 좋다.

-교회는 왜 존재하는가?

-교회로서 우리는 무엇이 되어야 하는가?

-교회로서 우리는 무엇을 해야 하는가?

-우리는 그것을 어떻게 행할 것인가?

2.교회의 다섯가지 목적

①네 마음을 다하여 주님을 사랑하라

②네 이웃을 네 자신처럼 사랑하라

③가서 제자삼으라

④세례를 주라

⑤지키도록 가르치라

3.목적전달의 방법

①성경을 통해

②상징들을 통해

③구호들을 통해

④이야기들을 통해

⑤구체적인 행동 지침을 통해

4.개인화해야 할 5가지 목적(목적을 계속 강조할 것)

-하나님은 내가 그분의 가족의 일원이 되기를 원하신다(소속)

-하나님은 내가 그분의 성품의 본보기가 되기를 원하신다(성숙)

-하나님은 내가 그분의 은혜의 사역자가 되기를 원하신다(사역)

-하나님은 내가 그분의 사랑의 사신이 되기를 원하신다(선교)

-하나님은 내가 그분의 이름을 찬미하는 자가 되기를 원하신다(찬미)

5.교회를 자신의 목적을 중심으로 조직하기

<교회의 5가지 유형>

①영혼 구원형 교회

②하나님 체험형 교회

③가족 재회형 교회

④교실형 교회

⑤사회 참여형 교회

→건강한 교회가 되기 위해서는 이들 사이의 균형이 있어야 한다!!

6.새들백 교회의 균형을 위한 개념들

‘헌신의 동심원’-지역사회, 군중, 등록교인, 헌신된 자, 핵심멤버로 교인을 구분 짓고, 그 단계에 걸맞게 대해주는 것과 엄연한 경계를 둔다.

(지역사회는 전도대상자들을, 군중은 예배를 참석하는 사람들을, 등록교인은 세례교인으로서 교회에 일원이 되어 함께 교제하겠다는 헌신을 한 사람들, 헌신된 자는 제자로 자라가는 것에 있어서 헌신된 사람들을, 핵심 멤버는 교회에 여러 가지 일들로 섬기는 사람들-평신도 지도자를 말한다.)

‘평생개발과정’-그리스도 안에서 교인, 성숙, 사역, 사명으로의 헌신까지의 과정들

1.새 교우들을 목적에 동화시켜라(발전은 핵심멤버가 아닌 지역사회로부터 시작되기 때문)

2.목적에 맞춰 프로그램을 편성하라.

3.목적에 따라 교인들을 교육하라.

4.목적에 따라 소그룹을 시작하라.(구도자 그룹, 지원 그룹, 봉사 그룹, 성장 그룹)

5.목적에 맞춰 직원들을 고용하라

6.목적에 맞춰 조직하라.(선교팀, 예배팀, 등록 교인팀, 성숙팀, 사역팀)

7.목적에 맞춰 설교하라.

8.목적에 맞춰 예산을 세우라.

9.목적에 맞춰 달력을 채우라.

10,목적에 맞춰 평가하라.

<느낀점 및 적용>

파트를 읽을수록 느끼는 거지만, 뚜렷한 목표가 얼마나 체계적은 과정을 만들어내는 지를 볼 수 있는 것 같다. 뚜렷한 목표가 생기니까 해야할 일들이 분명해지고, 그것에 필요한 것은 무엇이며, 그것을 위해서는 어떤 요소들이 필요한지가 명료하게 드러난다. 그리고 읽어갈수록 우리교회가 나아가고 있는 방향이 무엇이지에 대해 더 생각해 볼 수 있는 기회가 된 것 같다. 그러면서 ‘어떻게하면 이 분명한 목적을 다른 성도들과 함께 공유해 나갈 수 있을까’에 대해서 좀 더 고민해봐야겠다는 생각이 들었다.

적용할 점에 있어서는 좀 더 생각을 해보아야 할 부분이지만, 성도간에 ‘가족같다’는 부분이 좀 더 보안이 필요하다고 생각한다. 서로에 삶에 대해 무관심하듯이 보이기도 하고, 성도간에 어색함들이 좀 더 친밀함으로 개선되어야 할 부분이라고 생각한다.

<목적이 이끄는 교회3-지역사회를 전도하기>

9장. 당신의 전도 대상은 누구인가?

서로 다른 교회들은 저마다의 독특성과 모인 집단의 특성이 다르다. 그러므로 특화된 사역을 하는 것이 좋다.

전도대상의 정의

1.대상을 지역별로 규정하라

-그러나 현대의 사람들은 지역적 위치보다는 인간관계나 프로그램등을 근거로 교회를 선택하려 하며, 교회의 규모가 커질수록 포함할 수 있는 거리가 넓어진다는 것을 염두하라.

2.대상을 인구 분포별로 규정하라

-나이, 결혼유무, 수입, 교육, 직업 등을 고려한다.

3.대상을 문화적으로 규정하라

-생활방식과 의식구조를 지닌 그 지역의 문화를 이해하는 것이 중요하다.

4.대상을 영적으로 규정하라

-그 지역에 배경에 있는 영적인 것들(지금까지의 종교들)을 조사한다.

전도의 대상을 모델화 할 것

-전도대상자에 대한 철저한 조사를 통해 그 대상자에 대한 확실한 정보와 구체적인 특징들을 자료화한다.

10장. 당신이 가장 잘 전도할 수 있는 대상을 알기

1.우리 교회에 이미 출석하고 있는 사람들은 누구인가

-이미 출석하고 잇는 교인들의 특징들을 파악하여 공통된 분모를 찾고 그 특징을 특화시킬 것.

2.우리는 어떤 종류의 지도자들을 가지고 있는가

-우리는 자신이 가장 편하게 관계할 수 있는 사람들에게 가장 잘 접근할 수 있고, 지도자의 특성에 맞게 비슷한 사람들을 끌게 되기 때문이다.

11장. 당신의 전략을 개발하기

고기를 낚기 위해서는 그 대상을 잘 알고, 그 고기가 있는 곳(잘 무는 곳)으로 가서, 그 고기의 마음으로 생각하고, 고기가 원하는 방식으로 고기를 잡는 것이 핵심이다.

우리는 신자가 되어갈수록 불신자처럼 생각하는 것을 멈추게 된다. 불신자들은 우리와 다른 생각을 가지고 있고, 일반적으로 교회에 대한 불만들을 가지고 있다는 것을 염두하고 생각해야 하는 것이다.

불신자들은 보통 교회가 지루하다고 느끼고, 교인들이 방문자들에게 불친절하며, 교회는 내 자신보다 내 돈에 더 관심을 갖고, 자신의 아이들을 잘 돌보는 지에 대해 걱정한다. 이러한 것들을 보았을 때 어떠한 것을 고려해야 하는지가 명확하게 드러난다.

또한 고기를 낚기 위해서는 그 고기를 낚기 위한 비용이 필요하다. 좋은 고기는 먹이를 좋아하기 마련이다.(전도에 있어서 많은 비용을 사용할 것을 말한다)

<느낀점 및 적용할 점>

이 챕터에서는 문화 혹은 전도대상에 대한 것들을 고려하는 방법과 그것에 따른 필요들을 설명했다. 여기서 나는 ‘불신자의 마음으로 교회를 바라볼 것’에 대해서 인상 깊게 느꼈다. 나는 그 동안에 신자들에 관점에서 생각하고 그것에 맞추어 교회를 바라보는 시각이 컸던 것 같은데 이게 전도대상자들에게 어떻게 보이는 지에 대해서 생각하는 것들을 멈추게 했었던 것 같다. 이번기회를 통해서 좀 더 다른 시각으로 교회를 바라보아야겠다고 생각했다.

또한 교회의 지도자들의 특성들을 바라보고 그 특성에 맞게 전도방법들을 생각해본다면 전도의 방향성이 잘 잡힐 것이라는 생각을 할 수 있었다. 모두에게 동일한 방법과 대상을 제시하는 것이 아니고, 그 사람의 특성에 맞게 새신자들을 초청할 수 있다면 더욱 교회의 모습이 풍성해 질 수 있지 않겠는가.

우리 교회에 적용할 점에 있어서는 새신자들을 환영하는 팀을 운영하는 것에 있어서 좀 더 노력이 필요할 것이라고 생각이 들었다. 책에서 이야기했다시피 불신자 혹은 새신자들은 환영받지 못한다는 느낌을 받을때가 많은 것 같다. 실제로도 그러한 사례들을 종종 보아왔던터라 이 팀에 대한 운영을 좀 더 신경을 쓰면 좋을 것 같다. 그러나 실제로는 이러한 부분들에 있어서 통합 운영되는 차원이 우리 교회에 더 잘 맞는다고 본다(실제로도 그렇게 되는 걸로 알고 있다) 그렇지만 5주 성경공부에 있어서만이 아니라 좀 더 친목적인 관계들을 형성할 수 있도록 돕는 부분들이 강화될 수 있다면 좋을 듯 하다.

<목적이 이끄는 교회4-군중을 끌어들이기>

12장. 예수님께서 군중을 모으신 방법

-예수님은 충분히 구도자에게 매력적인 분이셨다.

1.예수님은 불신자들을 사랑하심으로서 군중을 끄셨다.

-예수님처럼 불신자들을 사랑하고, 서로 용납하는 분위기를 만들라.

-교회는 목회자의 성격과 분위기에 많은 영향을 받으므로 사랑이 많은 목사가 되어야한다.

2.예수님은 사람들의 필요를 채워주심으로서 군중을 이끄셨다.

-사람들의 주의를 끌 수 있는 무언가가 필요하다. 교회가 불신자들의 주의를 사로잡기 위해서는 다른 어떤 곳에서도 얻을 수 없는 것을 제공하는 것이 유일한 방법이기 때문이다.

3.예수님은 실제적이고 재미있는 방법으로 가르치심으로서 군중을 끄셨다.

-예수님은 사람들의 필요와 상처와 관심에서 시작하셨다. 예수님은 군중들의 삶에 관심이 많으셨고, 그 분은 진리를 그 삶에 연결시켜 진리를 말씀하셨다.

13장. 예배를 통한 전도

예배에 대한 12가지 신념

-믿는 자만이 진정으로 하나님께 예배드릴 수 있다.

-하나님께 예배드리기 위해서 반드시 건물이 있어야 하는 것은 아니다.

-올바른 예배 ‘형식’이란 것은 없다. 예수님은 합당한 예배를 위해서 ‘영’, ‘진실’ 이 두가지의 조건만을 주셨다.

-불신자들은 믿는 자들이 예배드리는 것을 관찰할 수 있다.

-하나님의 임재가 느껴지고 선포되는 말씀이 이해가 된다면 예배는 불신자들에게 있어서 강력한 전도가 된다.

-하나님은 우리가 우리의 예배에 불신자들이 참석했을 때 그들의 두려움과 필요와 그들이 싫어하는 것들에 대해 민감할 것을 기대하신다.

-구도자에게 민감한 예배가 되기 위해서 깊이가 없을 필요는 없다. 설교의 메시지를 타협할 필요는 없으며 단지 그들이 이해할 수 있으면 된다.

-믿는 자들과 불신자들의 필요 사이에는 많은 공통점이 있다.

-예배는 그 목적에 맞게 만드는 것이 가장 좋다.

-구도자 중심의 예배는 개인 전도와 함께 병용하기 위한 것이지 그것을 대신하기 위한 것은 아니다.

-구도자 예배의 형식을 고안하는 데에는 정해진 방법이 없다.

-구도자에게 민감한 에배를 드리기 위해서는 이기적이지 않고 성숙한 신자들이 필요하다.

14장. 구도자에게 민감한 예배를 고안하기

1.대상을 염두에 두고 예배를 계획하라

-구도자의 예배를 기획함에 있어서 초청 뿐 아니라 전체 예배가 비교인을 염두에 두고 계획되어야 한다.

2.될 수 있는 대로 예배에 참석하기 쉽게 만들라

-예배를 여러번 드리고, 충분한 주차공간을 확보하라

-성인 예배와 같은 시간에 어린이 주일학교를 계획하라.

-모든 교회 광고에 교회 약도를 포함시켜라

3.예배의 진행 속도와 흐름을 향상시키고, 방문객들이 편안하게 느끼게 해주라.

-빠른 진행으로 지루함을 덜 느끼도록 도와주며, 방문객들에게 초점을 맞추고 배려할 수 있도록 모두를 독려한다.

4.쾌적한 분위기와 매력적인 분위기를 창출하라

-예배당의 온도나 조명, 편안한 좌석 등 시설물들로 인해 불편할 수 있는 요소들을 줄이고, 편안한 분위기를 느낄 수 있도록 유도하라

5.지속적인 평가를 통해 프로그램들을 더욱 향상시키고, 교회의 내부적 광고를 최소한으로 줄여라.

6.당신이 누구를 섬기고 있는가를 기억하라.

-우리가 이 일을 왜하고 있는지를 잘 알려주어 낙담할 수 있는 성도들이 부분들을 잘 헤아려주라.

15, 16장. 음악선정하기 & 비교인에게 설교하기

-음악을 선정하는 것에 있어서는 회중만이 아니라 구도자들 또한 함께 부르기 쉬운 곡으로 준비하는 것이 좋다. 그러기 위해서는 구도자들의 음악적 취향을 아는 것도 중요한데, 그들이 가만히 서있게 만들지 않는 것이 여기서 핵심 포인트이다. 되도록 경쾌하고 빠른 노래들로 분위기를 화기애애하게 만들며, 음악은 사람에게 큰 영향력을 미치는 요소로 작용하는 힘을 가지고 있으므로 교회안에서 음악의 영역을 확장시켜라.

-목회자의 설교스타일을 청중에게 맞추고, 불신자들이 성경에 대해 잘 모른다는 사실을 기억하여 쉽게 풀어서 설명하는 것이 좋다.

<느낀점 및 적용할점>

예배에 대한 부분들에 있어서 신자된 입장으로서 간과할 수 있는 부분들에 대해 생각해 볼 수 있었던 것 같다. 우리가 듣고 설교라던지, 부르는 찬양 등 불신자들에게는 전혀 익숙할 수 없고 생소할 수밖에 없는 것들이 예배가 될 수 있겠구나라는 생각들이 들었다. 그리고 예배에 참석하는 것이 얼마나 불신자들에게 고역이 될 수 있는 가를 볼 수 있던 계기가 되었다. 우리는 분명 우리의 입장에서 옳다고 여기는 것들이 그들에게는 전혀 공감할 수 없는 부분들이 될 수 있다는 것들을 느낀다.

한편으로는 예배에서의 음악에 대한 부분들을 설명하고 있는 것들을 보았을 때, 불신자들과 신자들간에 공통점을 찾는 것이 어려운 점으로 보여 예배에서의 곡 선정에 있어서 모호한 느낌을 받는 부분들이 있었다. 또한 책에 대한 주제를 불신자에게 초점을 맞추고 있다보니 불신자들을 위한 예배 뿐만 아니라 신자들을 위한 예배를 통해 어떻게 그들을 양육하는지에 대해 설명이 되어있지 않는 것들이 좀 아쉬운 점인 것 같다.

이번 파트를 읽으면서 무엇보다 이제 시작할 전도축제를 위한 예배를 어떻게 준비해야 되는지에 대해서 구도를 세울 수 있을 것 같았다. 불신자들을 위한 예배를 드릴 때 그들이 덜 거부감 들 수 잇는 곡들로 준비하는 것과, 복음을 보다 쉽게 설명하는 것 등이 고려가 된다면 좋을 것 같다. 개인적으로는 새신자들이 예배에 처음 나왔을 때, 축복해주는 팀을 만들어서 축복송을 불러줄 때 다가가서 인사를 건내고 간단한 선물(?)을 나누어 주는 것들이 있으면 좋을 것 같다.

<목적이 이끄는 교회5-교회를 세우기>

17장. 예배 출석자들을 교인으로 만들기

1.새 교우들을 동화할 수 있는 계획을 세우라

-새 교우들이 가지고 있을 수 있는 용납, 우정, 가치, 혜택, 기대에 대한 질문에 대해 현재의 교인들이 함께 고민하고 그들을 이끌 수 있는 방안을 세우라.

2.소속의 가치를 말해 주라

-새로운 교우들에게 소속감을 심어줌으로서 잘 정착할 수 있도록 돕는다.

3.새 교우반을 필수 과정으로 만들고 교인 서약을 하도록 하라.

-새 교우반을 필수화 하고 교인서약을 하게 함으로서 교회에 대한 분명한 목적과 그들이 소속감과 책임감을 가질 수 있도록 돕는다.

4.교인들이 자신들을 특별한 사람들이라고 느끼게 만들어주라.

-새 교우반을 마치는 것이 그들을 교인이 되도록 하는 것이 아니다. 그들이 그 안에서 친밀감과 소속감을 느낄 수 있도록 성도들 사이에서의 환영과 배려가 필요하다.

5.서로의 관계를 형성할 수 있는 기회를 만들어 주라.

-서로의 관계가 형성되었을 때 더욱 새 교우가 적응하기가 수월하기 때문이며, 이것은 소그룹을 통해 이루어 질 수 있다.

18장. 성숙한 교인으로 키우기

1.영적 성숙에 대한 왜곡된 견해들

-영적 성장은 일단 거듭나면 자동적으로 이루어진다.

:영적 성장은 의지적인 것이기도 하다.

-영적 성장은 신비한 것이며 성숙은 선택받는 소수가 이룰 수 있는 것이다.

:영적 성장은 누구에게나 매우 실제적인 것이다.

-영적 성숙은 올바른 ‘열쇠’만 찾으면 그 즉시로 일어난다

:영적 성장은 시간이 걸리는 과정이다.

-영적 성장은 지식으로 측정된다

:영적 성숙은 믿음의 지식보다는 행함으로 더 많이 증명되는 것이다.

-영적 성장은 개인적이며 사적인 문제이다

:그리스도인으로 성장하기 위해서 서로의 관계가 필요하다

-성장하기 위해서 성경만 있으면 된다

:영적 성숙을 이루기 위해서는 하나님과의 다양한 영적 체험이 필요하다.

2.전략짜기

-헌신의 수준을 높이라

-사람들로 하여금 영적 성장의 습관을 형성하도록 도우라

-균형잡힌 기독교 교육 프로그램을 짜라

19장. 교인을 사역자로 세우기

1.전교인 사역의 성경적 근거를 가르치라

-모든 믿는 자는 사역자다

-모든 사역이 다 중요하다

-우리는 서로에게 의존하고 있다

-사역은 우리의 모습의 표현이다(마음, 능력, 성격, 경험)

2.당신의 조직 구조를 능률화하라

-직임 맡을 자를 투표로 결정하지 말고, 누구나 자신이 원하는 사역에 뛰어들 수 있도록 하라

-사역 배치 과정을 만들어 그 담당자를 세우고 각자가 자신의 모습에서의 은사에 맞는 사역을 발견해 나갈 수 있도록 도우라.

3.반드시 실습훈련을 통해 사역에 참여할 수 있게 하고, 그로 인해 사역자가 세워지기 전에 절대로 사역을 시작하지 마라.

4.사람들을 신뢰하여 그들의 권위와 책임을 위임하라

5.그에 따른 필요한 지원을 해 주라

20장. 당신의 교회를 향한 하나님의 목적

1.목적이 이끄는 사람이 되라

-이 책에 나와있는 모든 목적은 하나님의 목적을 섬기는 것을 말한다.

2.성공을 측정하기

-성공적 사역은 하나님의 목적에 따라 성령님의 능력으로 교회를 세우고 하나님으로부터 결과를 기대하는 것을 말한다. 그러므로 하나님이 주신 목적을 가지고 믿음의 눈으로 자신의 이룰 수 있는 비전의 성취를 꿈꿀 것.

<느낀점 및 적용>

이번 챕터에서 크게 느꼈던 것들은 새 교우들에게 소속감을 심어주며, 그들의 가치를 인정해 주는 것이 중요하다는 것이다. 누구나 새로운 환경에서 적응하는 것들을 중요하게 여기며, 그리고 그 곳에서의 정착과 소속감을 가질 수 있느냐가 그 공동체에 뿌리내릴 수 있도록 하는 중요한 역할을 하게 한다.

또한 모든 것들을 사역자들이 이끌 것을 기대하는 모든 성도들에게 자신의 은사와 재능으로 섬길 수 있는 방향을 모색하고, 시작할 수 있도록 돕는 것이 목회자의 역할 중 하나라는 생각이 들기도 했다.

다만 아쉬웠던 것이 있다면, 새신자들이 잘 정착할 수 있도록 하는 새들백 교회만의 소그룹 형식에 대해 구체적으로 설명이 되어 있다면 좋을 뻔했다.

이번 장에서는 구체적인 적용점들이 잘 생각나진 않는다. 다만, 이번 전도축제에서 포커스를 맞춰야 하는 것이 그 이후에 있을 ‘새 교우반’에 있다는 것들을 느낀다.